SLCP社会劳工整合项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，消除审核疲劳。通过推行一个有效的整合评估框架，取代现有的各行业专属的评估工具，从而避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善全球服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。

    当各行业花费大量时间和资源在审核资质时，SLCP验厂项目的出现大幅削减了冗长、繁复的审核精力和时间，为工厂资质审核的参与者带来极大便利。随着社会劳工条件审核在当今商业发展中的地位不断上升，无论是制造商，品牌商，还是其他相关参与者，都逐渐摒弃了局限性较大的评估工具，将目光投向SLCP验厂——一个为社会劳工审核带来真正变革的评估框架，以解放更多精力与财力，致力于更长远的发展。

    目前， SLCP社会劳工整合项目签约声明的品牌公司包括AdidasGroup,GapInc.,H&M,Macy's,NewBalance,NikeInc.,Puma,TargetCorporation,StellaMcCartney等鞋服类产品相关企业。

    2019年，SLCP已有557家工厂完成自评，297家工厂完成现场验证。

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