PVH是SLCP社会劳工整合项目的品牌签署成员，是全球最大的服装公司之一。

    PVH致力于通过行业工具和合作伙伴关系扩大积极影响。从2018年10月开始使用SLCP代替社会和劳工审核工具，随着SLCP在2019年4月及以后扩展到其他国家/地区，将增加对SLCP的采用。不仅致力于使用SLCP的数据收集工具来减少重复，而且还致力于将SLCP嵌入到运营，系统和数据中。将SLCP视为行业的变革者，并且对于将角色从审核员转移到顾问以支持供应商至关重要，因为他们将他们的资源集中在进行可持续改进和增强员工能力上。

    借助SLCP，PVH可以从以审计为主导的计划（发现问题）转变为更具附加值的计划，PVH专注于解决问题并授权工人和工厂采用并实施其自己的CR程序，流程和系统。

   关于SLCP社会劳工整合项目

    社会与劳工融合项目旨在开发一种简单，统一且有效的全行业评估框架。这将导致使用不可知论的工具和验证方法来收集相关和必要的数据，最终目的是替换当前的专有工具。该项目的长期目标是创造可测量且持续的工作条件和工人生活改善。85个主要利益相关者签署了该项目，包括H＆M，耐克，开云集团，The Gap，Arvind，Hirdaramani，MAS，Avery Dennison，WRAP和Solidaridad。

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