随着经济全球化的发展，受廉价劳动成本的吸引，一些跨国公司纷纷将部分劳动密集型的产业转移到发展中国家。而发展中国家的劳动密集型产品为确保竞争优势，往往以压低劳动成本作为代价。全球成衣和鞋类制造业作为劳动密集型产业的代表，国际品牌商和政府部门对鞋服制造业的社会责任和劳工权益保障尤为关注，建立了多种现行的供应商审核及验厂。

    国际纺织联盟(ITMF)调查发现，全球纺织成衣行业的审核及验厂方式重复性过高，平均一年多的审核率高达75%，造成人力及成本的浪费。有鉴于此，国际纺织联盟(ITMF)与国际成衣联盟(IAF)提出：社会与劳工整合计划(Social&LaborConvergenceProgram，SLCP社会劳工整合项目)，协同品牌商、制造商、认证机构、政府部门等，发展一个通用评估架构，透过IT平台技术整合与信息共享，除了可删除重复多余的标准并有效提升审核效率，节省企业和认证机构的时间和成本外，更能提升整个价值链的透明度，进而改善全球成衣及制鞋供应链的工作条件。

    由SLCP获准且极具代表性的第三方机构有：BV;BSI;QIMA;SGS;TuVRheinland;TuVSuD;UL等。