SLCP社会劳工整合项目服务背景

    供应链中的社会责任状况已然成为企业能否获取品牌和零售商青睐的关键（尤其是对全球的一些发展方式是劳动密集型的服装企业和鞋企而言）。供应链是一个复杂的系统，产品生产期间需要依赖大量的劳动力。而很多企业为获取廉价劳动力，会压低生产成本，使得恶劣的工作环境、强制劳动及歧视等问题往往被掩盖。并且，随着越来越多的企业加入到品牌、零售商的社会劳工审核行列，诸多其他问题也由此产生。比如，有些工厂甚至每年会接受10多次的社会劳工责任审核，这不仅占用了企业大量人力物力财力，也直接导致了企业审核疲劳。而SLCP的发起正是为了消除企业的审核疲劳，旨在于改善工人的工作条件。

    SLCP社会劳工整合项目服务概念

    SLCP(SocialandLaborConvergenceProject)即社会劳工整合项目验证，是一个强调多方参与及协作的方案。其通过推行一个有效的整合评估框架，取代现有的各行业专属的评估工具，从而避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善全球服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。

    SLCP审核机构审核内容

    1.招录用(Recruitmentandhiring)

    2.工作时间(Workinghour)

    3.工资福利(Wages&benefits)

    4.员工对待(Employeetreatment)

    5.员工参与(EmployeeInvolvement)

    6.健康安全(H&S)

    7.终止(Termination)

    8.管理系统(Managementsystems)

    9.高于且超越合规性(Aboveandbeyond)

    工厂开展现场验证前必须明确验证范围，根据需要选择完成以下其中一项：

    ➢步骤1-基本问题（1至7部分）

    ➢步骤1、2-基本问题+管理系统（1至8部分）

    ➢步骤1、2、3-基本问题+管理系统+高于且超越合规性（1至9部分）

    东莞验厂之家专业从事SLCP社会劳工整合项目咨询辅导，为客户提供从审核申请，辅导到最终确认通过的一站式服务。

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