阿姆斯特丹（2016年12月13日）–SLCP社会与劳工融合项目启动已经一年了，该项目由世界领先的制造商，品牌，零售商，行业团体和民间社会组织牵头。该项目的任务是建立一个共同的评估框架。自发布以来，签署者的数量增加了两倍。这意味着今天已经有95个以上的签署者支持该任务并邀请任何感兴趣的方加入。在所有签署方都参与这项工作的情况下，该项目一直保持着雄心勃勃的两年时间表。为了继续增加这种势头和支持，已发布了一个项目网站，其中提供了有关如何参与该项目的更多信息。

    SLCP审核机构旨在建立一个简单，统一和有效的全行业评估框架。该框架包括与标准无关的工具和验证方法，以收集相关和必要的数据，最终目的是替换当前的专有工具。一个通用的数据收集框架将减少重复的工作，创造机会来投资先前指定用于合规性审计的资源，以改善社会和劳动条件。收集公共数据使业务合作伙伴可以衡量持续改进的情况，并增加透明度的机会。这样，加速了服装和鞋类行业的社会影响和工作条件的持续改善。

    自该项目于2015年10月启动以来，签署方的数量增加了两倍，有95个以上的利益相关者支持该任务，并长期邀请新签署方加入。像ArvindMills，G-Star，GAPInc.，H＆M，Hirdaramani，Intertek，OECD，Solidaridad，VFCorp.-Timberland，WRAP这样的组织从一开始就是合作伙伴。最近的成员包括：lululemon，荷兰政府和斯里兰卡制造商协会JAAF。

    SAC社会和劳工融合项目总监珍妮特·门辛克（JanetMensink）：“我们一直坚持两年的积极进度，如果没有所有签署方的多方利益相关者的努力，迄今为止我们的成就是无法实现的。该工具的第一个版本已创建，目前正在由所有签署者进行审核。第一个原型将在下个月进行试验测试。”

    在与签署方和外部利益相关者进行多次协商并进行试点测试之后，融合的工具和验证方法将最终确定并准备在2018年第一季度投入使用。

    VFCorp.-Timberland兼社会与劳工融合项目指导委员会成员ColleenVien：以前我曾看到过类似的努力失败，但我确实相信我们现在已经可以并且将会成功-在几个方面原因：自我约束正在受到检查，其他行业已经证明了它的可能，外部审计公司和社会/劳工标准持有者没有受到融合理念的威胁，所有人都有真正的兴趣看到我们的所有努力都将更加有效并且（更重要的是）更有效。要确保结果能够交付满足所有利益相关者需求的东西，可以做很多工作。与所有相关利益方一起，这次我感到乐观。

    该项目在开发可加速社会进步的全行业工具方面取得的重大进展是值得注意的。这将是明年的一项创举。

    可持续服装联盟（SAC）推动了“SLCP社会与劳工融合”项目，并获得了外部资金的支持。SAC是服装，鞋类和家用纺织品行业可持续生产的最重要联盟。

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