可能很多人对GapInc.这个公司不熟悉，GapInc.即盖璞集团，1969年成立于美国旧金山，位居全球零售服饰领导地位，专注于为男士、女士、以及婴童提供时尚现代高品质的美式服装、饰品以及个人护理产品，在全球被誉为经典美国风的代名词。盖璞集团旗下拥有Gap,BananaRepublic,OldNavy,Athleta和Intermix等诸多品牌。

    在服装和鞋类行业中，如今正在逐步实施社会和劳工融合计划（即SLCP社会劳工整合项目），而GapInc.正是该计划的签字人。

    SLCP是服装和鞋类行业的一项倡议，旨在实施一项通用评估以解决审计疲劳并最终释放资源以改善工作条件。业界共同合作开发了这个“通用评估框架”（CAF），该框架由数据收集工具，验证协议和验证指南组成，执行模型为自我评估加验证；实施工作正在进行中。

    SLCP可以通过一个可以与所有购买者共享的数据集解决审计疲劳的问题，从而使制造商和品牌都受益。这样可以节省时间和资源，这些资源可以重定向到改进驱动器上。设施拥有权也有好处，因为设施可以决定谁可以访问其经过验证的数据并在自我评估过程中发挥领导作用。

    GapInc.表示：“GapInc.公司致力于通过使用行业工具来支持供应商的可持续解决方案，并计划逐步淘汰我们专有的社会责任审核工具，并在2023年之前以“社会与劳工融合计划”（SLCP）取代它。我们的推出计划，我们的供应商可持续性团队将与您联系以获取更多信息。

     东莞验厂之家专业从事SLCP社会劳工整合项目咨询辅导，为客户提供从审核申请，辅导到最终确认通过的一站式服务。

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