阿姆斯特丹（2017年2月8日）–SLCP社会劳工整合项目由世界领先的制造商，品牌，零售商，行业团体，（政府间）政府组织，服务提供商和民间社会组织牵头发起，自推出以来，一年中有超过100个签署者。SLCP的任务是开发一个通用的评估框架和数据收集系统，以大大提高行业效率并降低与审计相关的成本。

    该框架旨在替代专有解决方案，包括一个与标准无关的工具和验证方法，以收集有关关键问题的相关和必要数据，包括童工，强迫劳动，职业健康与安全以及工资。参与组织将受益于减少重复工作，衡量持续改进的机会以及提高透明度。此外，SLCP框架使参与组织能够将先前指定用于合规性审核的资源投入到改善社会和劳动条件中。

    该项目遵循了经合组织制定的《服装和鞋类行业负责任供应链尽职调查指南》中的建议。经合组织通过为该项目的战略方向提供投入并支持其与《经合组织指南》的协调来为该项目做出贡献。

    “领先的服装，纺织和鞋类公司认识到围绕关键的劳工问题制定标准措施时需要更高的效率，”社会和劳工融合项目主任珍妮特·门辛克说。“通过围绕一个共享框架进行协调，我们能够共同加速社会影响，并持续改善服装和鞋类行业的工作条件。”

    SLCP的早期签署者包括ArvindMills，G-Star，GapInc.，H＆M，Hirdaramani，Intertek，OECD，SGS，Solidaridad，VFCorp.-Timberland和WRAP。SLCP现在有100多个参与组织，启动了一个新的项目网站，以提供更多信息和参与机会。

    VFCorp/Timberland可持续发展总监兼SLCP指导委员会成员ColleenVien说：“我们正按照我们积极的两年时间表进行，我对SLCP的发展方向非常乐观。”“我们的进步清楚地表明，当所有相关利益攸关方都拥有共同的愿景，而又不会因个人议程而分散注意力时，这是可能的。”

    该框架的第一个版本已创建，目前正在由所有签署者进行审核；它将于2017年2月首次试行。融合的工具和验证方法将最终确定，并准备在2018年第一季度投入使用。

    关于SLCP验厂项目

    社会与劳工融合项目由可持续服装联盟（SAC）推动，并获得C＆A基金会的外部资金以及荷兰政府和挪威银行投资管理公司的共同资助。

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